Åpenhetsloven

Verdigrunnlag: Vi behandler farlig avfall og forurenset masse på en trygg og miljømessig god måte.

Kvalitetspolicy: Miljøteknikk Terrateam AS skal være en seriøs aktør innenfor behandling av farlig avfall og forurensede masser, samt industrirengjøring.

Miljøteknikk Terrateam AS skal jobbe for å gi kunden raske tilbakemeldinger og håndtere oppdrag på en god måte.

Etiske retningslinjer: Miljøteknikk Terrateam AS aksepterer ingen form for trakassering, diskriminering eller annen utilbørlig opptreden overfor kollegaer eller andre man forholder seg til som ansatt i bedriften.

Som ansatt ved Miljøteknikk Terrateam AS forventes det at du er bevisst de konsekvenser din adferd og dine beslutninger kan få for miljøet.

Som ansatt ved Miljøteknikk Terrateam AS har du ikke lov å motta gaver i situasjoner hvor det kan oppfattes som om gaven kan være en form for bestikkelse i forbindelse med et oppdrag.

Ingen form for korrupsjon tolereres ved vår bedrift, dette gjelder både i offentlig og privat sektor. Det skal ikke mottas noen form for bestikkelser eller andre utilbørlige fordeler for forretningsmessig eller personlig vinning, verken direkte eller indirekte, for seg selv eller andre. Dersom det oppdages vil dette straffes med avskjedigelse og anmeldelse avhengig av størrelse på handlingen.

Åpenhetsloven skal fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i forbindelse med produksjon av varer og levering av tjenester, og sikre allmennheten tilgang til informasjon om hvordan virksomheter håndterer negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2021-06-18-99)

Miljøteknikk Terrateam AS skal kontinuerlig identifisere og vurdere mulige negativ påvirkning på grunnleggende menneskerettigheter og arbeidstakerrettigheter både internt og i leverandørkjeden. Miljøteknikk Terrateam AS og våre leverandører skal respektere menneskerettigheter og arbeidstakerrettigheter som er nedfelt i internasjonale konvensjoner og lokal lovgivning. Det er viktig at alle arbeidstakere har en lønn å leve av, hos oss og hos våre leverandører. Det oppfordres til fagorganisering, og forventes at helse og sikkerhet til de ansatte tas på alvor og følges opp. Dersom det avdekkes negative påvirkninger under leverandørevalueringer, skal vi snarest ta opp dialog med leverandør for å rette opp og bestemme tiltak.